شروحات المحاسبة المالية من الأساسيات حتى القوائم المالية: القيود اليومية ودفتر الأستاذ وميزان المراجعة والتسويات الجردية والأصول والالتزامات وحقوق الملكية، مع أمثلة رقمية وقيود جاهزة.
تعتمد قيمة المعلومات المحاسبية على الثقة في من أعدها. ولذلك وضعت الهيئات المهنية مواثيق أخلاقية ملزمة، أهمها ميثاق مجلس معايير الأخلاقيات الدولي للمحاسبين IESBA، الذي تتبناه هيئات مهنية كثيرة في العالم العربي.
المبادئ الأساسية الخمسة
1. النزاهة
الصدق والاستقامة في جميع العلاقات المهنية، وعدم الارتباط بمعلومات مضللة أو ناقصة.
2. الموضوعية
عدم السماح للتحيز أو تعارض المصالح أو الضغوط بالتأثير على الحكم المهني.
3. الكفاءة المهنية والعناية الواجبة
الحفاظ على المعرفة والمهارة المطلوبة، والعمل بعناية وفق المعايير المطبقة.
4. السرية
عدم إفشاء معلومات العمل إلا بإذن أو التزام قانوني، وعدم استخدامها لمنفعة شخصية.
5. السلوك المهني
الالتزام بالقوانين وتجنب أي تصرف يسيء إلى المهنة.
ويعرض الإطار المفاهيمي وأخلاقيات المهنة صلة هذه المبادئ بالتقرير المالي.
التهديدات
المصلحة الذاتية: مكافأة مرتبطة بالربح المعلن، أو مصلحة مالية في العميل.
المراجعة الذاتية: مراجعة عمل أعده المحاسب نفسه.
التأييد: الدفاع عن موقف العميل إلى حد يضعف الموضوعية.
الألفة: علاقة طويلة أو قرابة تضعف الحياد.
الترهيب: ضغوط أو تهديد بالفصل.
ويقابلها ضمانات مثل فصل المهام، والمراجعة المستقلة، ولجان المراجعة، وتدوير الفرق، وتوثيق المشورة.
حالة عملية محسوبة
في آخر يوم من السنة، طلب المدير العام من المحاسب تأجيل تسجيل فاتورة صيانة مستحقة قيمتها 200,000 جنيه إلى السنة التالية، لأن الربح المتوقع 1,000,000 جنيه أقل من المستهدف 1,200,000 الذي ترتبط به مكافآت الإدارة.
الربح بعد التأجيل = 1,000,000 + 200,000 = 1,200,000، أي زيادة 20% غير حقيقية.
الخدمة تمت في السنة الحالية، فالمصروف يخصها وفق أساس الاستحقاق، وتأجيله تضليل للمستخدمين.
التصرف الصحيح:
توضيح المعالجة الصحيحة للمدير كتابة، مع الإشارة إلى المعيار.
إذا أصر، رفع الأمر إلى المدير المالي أو لجنة المراجعة.
عدم تنفيذ القيد المضلل، وتوثيق ما حدث.
إذا استمر الضغط، طلب المشورة القانونية أو المهنية، وقد يصل الأمر إلى الاستقالة.
والقيد الصحيح في 31 ديسمبر:
من ح/ مصروف الصيانة 200,000إلى ح/ مصروفات مستحقة 200,000
مواقف أخلاقية يومية أخرى
الهدايا من الموردين: قبول هدايا ذات قيمة يهدد الموضوعية عند اعتماد فواتيرهم.
العمل خارج حدود الكفاءة: قبول مهمة ضريبية أو تقييم دون خبرة كافية يخالف مبدأ الكفاءة؛ والحل الاستعانة بمتخصص أو الاعتذار.
معلومات داخلية: شراء أسهم الشركة قبل إعلان نتائج يعرفها المحاسب يخالف السرية والقانون.
تعارض المصالح: تعامل الشركة مع منشأة يملكها قريب للمحاسب يستوجب الإفصاح عنه.
لماذا تهم الأخلاقيات الشركة نفسها؟
فضائح محاسبية كبرى عالميًا بدأت بتعديلات صغيرة لتحقيق أهداف قصيرة الأجل، وانتهت بانهيار شركات وخسارة آلاف الوظائف. والحوكمة الجيدة تحمي المحاسب الذي يرفض. راجع حوكمة الشركات والحوكمة والرقابة ضد الفساد المالي والإداري.
الأسئلة الشائعة
هل السرية مطلقة؟
لا، يجوز بل يجب الإفصاح في حالات يفرضها القانون، كالإبلاغ عن غسل الأموال.
هل تنطبق الأخلاقيات على المحاسب في الشركة أم المراجع فقط؟
على الاثنين؛ والميثاق يتضمن جزءًا خاصًا بالمحاسبين العاملين في الشركات.
مقالات ذات صلة:المحاسبة التحليلية وأهميتها في الشركاتحوكمة الشركات - الرقابة ضد الفساد المالي والإدارينشأة المحاسبة
مرحبًا بعودتك
سجّل دخولك لحفظ المقالات ومتابعة قراءتك من حيث توقفت